労務相談
給与支給・退職・解雇・労働時間・災害・傷病などにまつわる問題について、ご相談承ります。
こんなお悩みありませんか？
- 従業員がケガや病気でしばらく休むことになった時、受給できる給付はあるか？
- 従業員から育児休暇・介護休暇の申請があった。何をすれば良いのか？
- 退職時の末消化の年休はすべて利用させなければならないのか？
- 給与について従業員と揉めている
- 退職させたい従業員がいる。揉めないで辞めさせる方法はないか？
- 被災した従業員のサポートがわからない
弊所ご依頼のメリット
- 労働基準監督署や年金事務所に聞きづらいことも遠慮なく相談できます。
- オンライン通話や貴社にお伺いしてじっくりご相談いただけます。
- 法律と、貴社のご要望両方を考慮し、解決案をご提示します。
労務相談の流れ
経営者様へヒアリング
給与支給・退職・解雇・労働時間・災害・傷病などにまつわる、あらゆるトラブルをご相談ください。
必要に応じて 従業員へヒアリング
必要に応じて 対象となる従業員の方にヒアリングを行います。
アドバイス
トラブルの内容に 「法律の観点」と、「貴社の状況」の両方に最適なご提案をさせていただきます。